Entwicklung einer Arbeitsmarktstrategie im ESF-Arbeitskreis Karlsruhe am 02.06.08 (03.06.08)
Steria Mummert Consult, proInnovation GmbH und ifm begleiteten die erste gemeinsame Sitzung zur Strategieentwicklung der ESF-Arbeitskreis-Mitglieder Karlsruhe. mehr... |
Entwicklung einer Arbeitsmarktstrategie im ESF-Arbeitskreis Heidelberg am 21.05.08 (03.06.08)
proInnovation GmbH und ifm begleiteten die erste gemeinsame Sitzung zur Strategieentwicklung der ESF-Arbeitskreises Heidelberg. mehr... |
Kommunikation in neuen Organisationsformen (10.04.08)
Das Paper "Modern Talking" (Achim Oberg/Peter Walgenbach) wird am 11.8. auf dem diesjährigen Academy of Management Meeting in Annaheim (California) innerhalb der Session "Taking Shape: Organizational Forms from the Inside" präsentiert. mehr... |
Legitimation im organisationalen Feld (19.03.08)
Das Forschungsprojekt "Legitimacy in the Field ? The Case of Donations to Non-Government ?Organizations (NGOs)" (Alexandra Mannsky / Achim Oberg / Carola Windlin) wird in der Standing Workgroup "Organizational Network Research" bei EGOS (European Group of Organization Studies) in Amsterdam (10.-12.7.2008) vorgestellt. mehr... |
ifm study on "Gender Gap in Potential Entrepreneurship" accepted for the 2008 Academy of Management Meeting (17.03.08)
The study "Gender Gap in Potential Entrepreneurship: The Effects of Segregation and Job Characteristics: A Cross-National Comparison between 14 Western European Countries" by Vartuhi Tonoyan, Robert Strohmeyer & Mohsin Habib has been accepted for the presentation at the 2008 Academy of Management Meeting (AOM), Anaheim, California, August 8-13. mehr... |
Corruption, Entrepreneurship and Institutional Environment (12.03.08)
Vartuhi Tonoyan "Corruption, Entrepreneurship and Institutional Environment: A Cross-National Comparison between Emerging and Mature Market Economies", presentation at the division on "Entrepreneurship, Growth and Public Policy" of the Max Planck Institute (MPI) Jena, Germany, March 12, 2008. |
2 Gastvorträge am 6. März, 12:00-15:30 Uhr, in Zusammenarbeit mit dem SFB 504 (25.02.08)
Wir freuen uns sehr Ihnen mitzuteilen, dass wir Professor David Krantz von der Columbia University in New York City, USA, als Gastvortragenden gewinnen konnten. Im Rahmen unseres Forschungskolloquiums in Kooperation mit dem Sonderforschungsbereich (SFB) 504 (www.sfb504.uni-mannheim.de/) wird er im Anschluss an Dr. Roi Zultans (Center for the Study of Rationality, Hebrew University of Jerusalem) Vortrag zum Thema 'Multiple Goals in Environmental Decision-Making' referieren. mehr... |
Methoden in der Betriebswirtschaftslehre - Kommission Wissenschaftstheorie (15.02.08)
Tino Schöllhorn / Achim Oberg / Michael Woywode diskutieren die Möglichkeiten und Grenzen quantitativer Organisationsanalysen im Internet am Beispiel des Papers "Isomorphism in Organizational Self-Representation in the World Wide Web? Institutionalization Processes Regarding Internet Presentation of Organizations" mehr... |
ifm abstract accepted for the presentation at the 3rd International Symposium on Economic Theory, Policy and Applications, 04.08.- 07.08.2008 in Athens (13.02.08)
The abstract "Labour Market Sex Segregation in a Regional Dimension: Human or Symbolic Capital? Some Empirical Findings from Southwest Germany" by Alice Guyot, Stefan Berwing and Maria Lauxen-Ulbrich has been accepted for the presentation at the "3rd International Symposium on Economic Theory, Policy and Applications" in Athens, August 4-7, 2008. mehr... |
ifm study accepted for the presentation at the ZEW Workshop on "Gender and the Labour Market" (04.02.08)
The study "Employment Growth and Firm Innovativeness in Women- and Men-Owned Small Firms in Germany: An Effect of Endowments?" by Robert Strohmeyer & Vartuhi Tonoyan has been accepted for the presentation at the Workshop on "Gender and the Labour Market" at the Centre for European Economic Research (ZEW), Mannheim, March 28-29, 2008. The Workshop is part of the project on "Flexibility in Heterogeneous Labor Markets" funded by the German Research Foundation (DFG). mehr... |