Publikationen

B. Berger, C. Matt, D. Steininger, T. Hess (2015)
Paper or Screen – Differences in Customer Preferences and Willingness to Pay between Traditional and Digital Content Services
In: HICSS 2015 Proceedings, 5th to 8th of January 2015, Kauai, USA. [VHB C]

Deutsche Mittelständler und Großunternehmen haben ihr Auslandsengagement in den vergangenen fünfzig Jahren erheblich ausgeweitet. Der Erfolg der international agierenden Unternehmen, mit ihren oft sehr zahlreichen Tochtergesellschaften, ist von der effektiven und effizienten Zusammenarbeit zwischen den Akteuren abhängig. mehr...

Innovationen sind wichtige Treiber des Wachstums und der Prosperität von Unternehmen, Regionen sowie ganzer Nationen. Daher fördern politische Akteure in entwickelten Volkswirtschaften Innovationen mit Hilfe unterschiedlicher Instrumente. Ein in diesem Zusammenhang häufig verwendetes Instrument der Wirtschaftspolitik sind direkte Subventionen für Forschung und Entwicklung (F&E) in Unternehmen. Niclas Rüffer untersucht in seiner Dissertationsschrift, die er am 3.12. erfolgreich verteidigte, die Allokation von F&E Subventionen am Beispiel eines speziellen Innovationsförderprogramms, das sich an mittelständische Unternehmen richtet. mehr...

Angesichts eines schwindenden Potenzials an inländischen Erwerbspersonen nimmt mittelfristig auch die Zahl der Existenzgründungen in Deutschland ab. Gleichzeitig ist jedoch zu beobachten, dass sich die Zugewanderten und ihre Nachfahren in wachsendem Maß unternehmerisch in Deutschland engagieren. So wird bereits heute ungefähr jedes sechste Unternehmen in Deutschland von einer Person mit Migrationshintergrund geführt; Tendenz steigend. In ihrem Beitrag analysieren René Leicht und Lena Werner die unternehmerische und personale Vielfalt die Migrantenunternehmen hierzulande auszeichnet. mehr...

Die 500 größten Familienunternehmen bauen im Inland Arbeitsplätze auf – im Gegensatz zu den nicht-familiengeführten DAX-Unternehmen. Auch beim Umsatz legen die familiengeführten Unternehmen stärker zu. "Unsere Ergebnisse belegen, dass die Familienunternehmen zurecht als eine tragende Säule des deutschen Erfolgsmodells angesehen werden", sagt Prof. Dr. Michael Woywode, Mitverfasser der Studie und Leiter des Instituts für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim. mehr...

Das ifm Mannheim und die Gabriela Jaecker GmbH Personal- und Nachfolgeberatung für Familienunternehmen haben gemeinsam mit der Studie „Gehaltsindex 2014“ erstmalig die Gehaltsstrukturen von Geschäftsführern aus Familienunternehmen untersucht. mehr...

Mädche, Alexander und Dominika Wruk (2014): „Nutzerzentrierte Informationssysteme für den deutschen Mittelstand“. In: Magazin Mittelstand-Digital WISSEN. Band 1, S. 7-18. mehr...

The article "Heroes of the Green Room - Post-Succession Restructuring and Corporate Performance in Family Firms" by Jan-Philipp Ahrens and Michael Woywode was awarded the FFI Best Unpublished Research Award 2014. The award was presented and both researchers honored at an awards gala dinner in the halls of the Smithsonian Society in Washington, D.C. (USA). mehr...

Empfehlungen als Eintrittsbarriere in den Beratungsmarkt: Wann Mittelständler Unternehmensberatungen weiterempfehlen. ZfKE – Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship: Vol. 62, No. 3, pp. 191-216. mehr...

Beitrag von Daniel Bannasch und René Leicht in der Reihe zur Beruflichen Bildung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) mehr...